會(huì)東縣社保局創(chuàng)新職工管理模式

    職工勞動(dòng)紀(jì)律和考勤管理是單位一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)管理工作，對(duì)改善職工精神面貌、提高群眾滿意度起著至關(guān)重要的作用。為打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的隊(duì)伍，推動(dòng)社會(huì)保障事業(yè)更快更好發(fā)展，我局借鑒政務(wù)中心成功經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行了全員考勤的指紋考勤信息化管理。
    在實(shí)行指紋考勤信息化管理的同時(shí)，我局還制定了相關(guān)配套制度，以確�？记诠芾砉ぷ黜樌麑�(shí)施，制定并下發(fā)了《會(huì)東縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局窗口工作人員日常管理辦法》，對(duì)各類(lèi)請(qǐng)假及考勤違紀(jì)行為作出了明確規(guī)定。自指紋考勤系統(tǒng)運(yùn)行以來(lái)，整體效果明顯，職工遲到早退、上班時(shí)間外出等現(xiàn)象得到了控制，大大改善了職工精神面貌，為提升會(huì)東社保服務(wù)形象提供了有力支撐。源于涼山社保